过去一年，“离职”是游戏行业关键词之一。其中不乏一些游戏公司大佬，他们的一举一动都引发着玩家、以及从业者们的关注。
近日，葡萄君盘点了2018年游戏大佬离职情况。整体来看，国内游戏公司高层选择离职跳槽或创业的现象并不多见，在国内市场增速放缓、前景尚不明晰的条件下，按兵不动是大多数人的首选；相对而言，国外游戏大佬的人事变动则要频繁了许多，他们曾因个人发展需要，或者公司战略变化而犹豫，但最终都选择了离开。
国内大佬离职：不少出自上市游戏公司
掌趣科技：邓攀、胡斌离职
2018年初，掌趣科技经历了一波换帅。其中，邓攀、胡斌双双离职，刘惠城接任董事长一职。
事实上，邓攀从姚文彬手中接过董事长职位才刚刚一年多，因此和姚文彬任职长达8年相比，他的离职似乎显得有些快，而且后续并未有更多消息放出。胡斌在卸任CEO职位后则入职了风投基金启明创投，担任互联网消费合伙人，重新回到了老东家。
昆仑万维：陈芳加盟游族
11月16日，就任于昆仑万维副总经理的陈芳提交了辞职报告。决定离职前，他曾在朋友圈更新了一条动态，称“35岁之后，需要学会两件事：一是点菜，二是告别。”配图中则露出“心存感激”四个字。离职后的陈芳在12月18日加入游族，正式出任联席总裁，作为一名十余年经验的游戏老兵，先后转战盛大游戏、昆仑游戏后，他还是留在了游戏圈。
多益网络：陈少浩离职
与其他游戏大佬相比，负责《神武》项目的陈少浩可能是最低调的一个。2018年7月，有消息称就职于多益网络、曾负责《神武》端手游工作的陈少浩已经离职。
陈少浩最初以游戏测试身份加入多益，帮助研发神武端游和神武手游，并取得不俗的成绩，进而成为公司内部策划第一人。在此之后，陈少浩选择离职创业，但具体内容暂未透露，网络上也少有关于他的更多信息。
Xbox游戏业务高管：谢恩伟离职
对于国内主机玩家来说，谢恩伟这个名字应该不会陌生。
1994年加入微软的他先后在开发工具和服务器等多个部门工作，2014年，作为微软大中华区高级副总裁的谢恩伟出任Xbox事业部中国区总经理，推动了Xbox One国行上市。而在2018年4月25日，谢恩伟宣布辞去这一职位。
知名游戏人“多边形”在微博评论称：“与谢恩伟共事过的同事们聊起他，他们对谢恩伟的评价都非常高，认为他为人坦诚，没有官僚做派，是一个好老板。谢恩伟的离职不仅对整个中国 Xbox 团队来说非常可惜，对于整个中国主机游戏行业来说也增添了一丝不确定性。”
国外：游戏大厂的离职潮要更猛烈
过去一年，国外游戏行业经历了罕见的动荡期。多位游戏圈大佬宣布离职，不少来自动视暴雪、EA等游戏大厂。
暴雪：创始人退休、《炉石传说》核心骨干出走
在暴雪举起裁员大锤前，公司内部就已出现数起高层离职的案例。
2018年4月21日，《炉石传说》总监Ben Brode在推特上宣布了将从离职暴雪的消息。从20岁作为测试员加入暴雪至今，Ben Brode共效力了15年，其中在《炉石传说》项目上，他一投身就是10年之久。在当时，Ben Brode计划开办一家新公司，并很可能继续做游戏。
紧接着，《炉石传说》执行制作人Hamilton Chu也在同一天决定离职。这位华裔制作人早期曾供职于EA、Bungie等知名游戏公司，并于2008年加入暴雪。而在推特上，性格相对内敛的他没有和Ben Brode一样，去公布未来的计划。
但随后的事情玩家们也都知道了。约3个月后，两人在Ben Brode自己家的车库成立了工作室“Second Dinner”，且成功招募到《炉石传说》首席监制YongWoo和两名暴雪画师。值得一提的是，它还获得了网易3000万美元的投资。在网易副总裁王怡看来，以团队目前拥有的资源和创作自由度，Second Dinner未来的作品足以让他们期待。
在此之后，曾任《万智牌》设计师、入职暴雪担任《炉石传说》卡牌设计师的Daniel Emmons成为了从团队离职的又一干将。推特中，他宣布跳槽Riot，去挑战英雄设计师一职。
同样称得上重磅消息的，也要数暴雪创始人Mike Morhaime的离开。10月4日，执掌20年的他宣布退休，职位由副总裁J.Allen Bracket接替。一批元老集体出走，让暴雪很快来到了公司发展拐点之前。记者曾在《暴雪的中年危机》一文中对暴雪这家公司进行了评价，本文则不过多评述。
暴雪离职阵营中，《暗黑3》高级设计师Travis Day也不得不提。作为《暗黑3》开发组的高级游戏设计师，他为暴雪效力了13年之久。离职之后，Travis Day加入由三位前LOL开发者成立的Phoenix Labs，参与到《无畏(Dauntless)》的工作中。
动视：发行业务CEO卸任
于2018年1月宣布将卸任动视发行业务CEO的Eric Hirshberg也是一名元老级人物了。此前，他在动视工作8年，负责发行过《使命召唤》、《命运》和《Skylanders》等系列。在与动视暴雪的合作中，他和CEO Bobby Kotick直接对接。国外媒体曾给予其非常高的评价——“他最大的功劳在于，他将硬核产品带到了更广的大众市场。”
EA：首席设计官、《神秘海域》主力再创业
2018年8月，在EA任职12年的首席设计官Patrick Soderlund决定离职。更早之前，他还是DICE工作室的CEO，被EA收购后，他还额外负责了寒霜引擎在EA多个游戏项目上的实施工作。离开EA后，他回到祖国瑞典建立了新的工作室“Embark”，准备做一款科幻合作动作游戏，不过游戏目前还没有名称。
除此之外，《神秘海域》编剧Amy Hennig也在去年离职EA。在接受采访中，她提到1月份就没有在EA继续工作，而是自己成立了一家工作室，目标是组建一个6到8人的小公司，最多15人，做VR项目。
Crytek：创始人兼CEO辞职
《孤岛危机》开发商Crytek也在2018年遇到了创始人Cevat Yerli离职的情况，不过由于Yerli兄弟是联合创始人，因此原CEO的两个兄弟将接任联合CEO，前者身份将变成股东。
类似的人事变动看似不会带来波动，但实际上，Crytek的隐患并不少。近年来，他们相继陷入现金流短缺、变卖或关闭工作室、员工欠薪，以及与《星际公民》开发商CIG的法律纠纷等麻烦中。因为现金紧缺，他们一度裁员数百人。在更换创始人后，Crytek仍要解决这些棘手的难题。
Machine Zone：CEO离职去做区块链
作为一家靠SLG发家的海外游戏公司，Machine Zone去年也有高层出走。据悉，公司的联合创始人Gabe Leydon辞去了现有职位，而是全凭自己的兴趣爱好加入了区块链领域。
当然Leydon也有推出此决策的资本。早在2008年，Leydon与Halbert Nakagawa、Mike Sherrill共同创办了Machine Zone（原名为Addmired）。随后公司很快接连推出了《Game of War》《Mobile Strike》等爆款，揽获了不少营收，Leydon可谓功成名就。
SE：最终幻想15游戏总监离职
2018年10月31日，《最终幻想15》游戏总监田畑端宣布了从Square Enix和Luminous Productions离职的消息。同一时间，《最终幻想15》还决定取消开发原计划的3部DLC，原本无关联的两则消息一度被媒体进行了因果式的解读。田畑端随后也在采访中明确表示二者并无关系。
离职后的田畑端成立了一家新的公司JP Games，希望用更少的成本来做出一款3A级大作。而离职前其所带领的新工作室“夜光制作”中的核心成员，依然在努力制作《最终幻想15》DLC项目中。
DayZ开发商：创意总监离职
2018年5月，《DayZ》的创意总监Brian Hicks宣布从公司离职。离职理由也非常别具一格，Brian Hicks称在现在的情况下，自己已经“不再被需要”了。
Brian Hicks此番言论是对团队比较信赖的表现。他表示，从去年开始他就学着退居幕后，让位于其他同事，自己则担任自由的设计顾问角色。
Rovio：游戏主管离职跳槽
2018年3月，随着Rovio关闭伦敦工作室，游戏部门主管Wilhelm Taht也宣布称因个人原因而离职。在职期间，Wilhelm Taht见证了Rovio从付费游戏到免费游戏的转型。
此后，Wilhelm Taht选择了芬兰老牌游戏公司、曾开发过《东印度公司》 、《黑湾海盗》系列等作品的Nitro Games作为下家。而减员后Rovio还需想办法解决《愤怒的小鸟》IP热度下降、营收能力减退等诸多问题。
任天堂：《Downwell》开发者重回独立开发路
在任天堂工作近一年后，《Downwell》制作人麓旺二郎决定离职，去更自由地开发游戏，回到独立开发的路上。
于2015年推出的《Downwell》可以说给麓旺二郎带来了无尽的荣耀，2018年1月23日，他决定踏入任天堂。不过身份的转变似乎让他并不适应，麓旺二郎在推特中表示“公司是很棒的，但最终还是想自由地做想做的东西，这样才会让自己感到安心。”
Bioware：创意总监兼首席开发者离职
《圣歌》开发商Bioware也在去年损失了一员大将。旗下经典RPG游戏《博德之门》系列、《无冬之夜》以及《龙腾世纪：起源》的创意总监兼首席开发者James Ohlen宣布离职。
James Ohlen称得上真正的元老，就职Bioware长达22年，而公司成立至今也仅仅23年。推特中，James Ohlen表示“想暂时离开这个行业，去做一些小和个性化的东西”。
Rockstar：20年经验研发副总离职
进入2019年后，R星元老Jeronimo Barrera的离职也震惊了许多游戏人。
20年R星就职经验的Jeronimo Barrera曾主导过《荒野大镖客：救赎2》的研发。接受媒体采访时，他曾表示“完成了《荒野大镖客2》后，已经到了最恰当的离开时机”，并且相信剩下的员工依然能做的更好。
结语
可以看到，有相当多的离职大佬都有着十余年，甚至二十余年在同一家公司任职的经历。做出离职这一决策之前，他们毫无疑问都度过了非常艰难的取舍过程。
至于离职原因，其中一部分可能出自外部环境压力的无奈；也有很大一部分来自内心想要征服未知领域的向往。但终归到底，葡萄君都希望所有离职的游戏大佬能在新环境下有所成就，也希望所有从业者每一次普通的改变，都能改变普通。
